Tämä verkkosivusto käyttää evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen käyttökokemuksen. Ole hyvä ja valitse evästeet, jotka haluat sallia.
Episteme toimii yksilön, työyhteisön ja johtajuuden tietoisuus-, kehittymis- ja vahvistumispaikkana. Epistemen palvelut laajentavat itseymmärrystä, tietoisuus itsestä ja omista kokemis- ja reaktiotavoista vahvistuu ja sitä kautta jaksaminen ja toiminta työyhteisössä paranevat.
LUE LISÄÄ040-547 2542
Olen vaativan erityistason psykoterapeutti, viitekehys on psykodynaaminen. Peruskoulutukseltani olen psykiatrinen erikoissairaanhoitaja.
Kouluttajayhteisöni on Therapeia-säätiö, jossa kävin kolmivuotisen erityistason psykoterapeuttikoulutuksen ja toiset kolme vuotta kestäneen vaativan erityistason koulutuksen kävin Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen psykoterapian tutkimus- ja opetusklinikalla.
Minulla on KELA ja VALVIRA pätevyys.
Olen toiminut psykoterapeuttina yksityisvastaanotollani kaksikymmentä vuotta.
Työnohjaajakoulutuksen olen käynyt vuosina 1986-1987 Pohjois-Karjalan sairaanhoitopiirin koulutuksessa ja Ryhmä- ja organisaatiodynamiikan koulutuksen vuosina 1998-1999, Suomen Ryhmäpsykoterapiayhdistyksessä Helsinsingissä.
Lisäksi olen käynyt lukuisia seminaaripäiviä ja konferensseja ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi niin psykoterapeuttina kuin työnohjaajana.
040-138 8774
Kiinnostuin esimiehenä ollessani työyhteisödynamiikasta ja etenkin johtamisen vaikutuksesta työyhteisödynamiikkaan. Toimin silloin vastaavana työnjohtajana rakennusteollisuudessa. Silloin olin koulutukseltani rakennusmestari.
Kouluttauduin vuosina 2012-2014 Sosiaalipedagogisessa Keskuksessa johdon-, yksilöiden-, ryhmien työnohjaajaksi ja työyhteisökehittäjäksi. Työnohjaustyöt aloitin esimiestyön ohessa. Työnohjauksessa ilmenneiden konfliktitapausten virittämänä kävin työyhteisösovittelijan koulutuksen Itä-Suomen yliopistossa vuosina 2017-2018. Koulutusten myötä koin, että työyhteisödynamiikan osaaminen kehittyi työssäni uudelle tasolle erityisesti työelämän ilmiöiden tunnistamisessa. Jatkuva oman osaamisen kehittäminen on toimintapani kouluttautumisen ja asiakastyössä saatujen kokemusten kautta. Viimeisin koulutukseni on organisaatiodramaturgian opinnot vuonna 2020, jotka avaavat työyhteisön tapahtumia dramaturgian avulla.
Yleisimmät asiakkaidemme kommentit ovat koskeneet työnohjaajien työskentelyotteen kokemuksen tuomaa varmuutta, rauhaa ja syvyyttä. Samoin on kiitetty työnohjaajien kykyä hahmottaa kokonaistilannetta, heidän ihmisläheisyyttä ja arvostavaa tapaa kohdata ohjattavat. Kuulluksi tulon ja oivallusten saamisen kokemukset on koettu ohjattavien työtä jäsentävinä ja tukevina.
Voit ottaa yhteyttä meihin myös seuraavalla lomakkeella. Kaikki yhteydenotot käsitellään luottamuksellisina eikä nimi- ja osoitetietoja luovuteta kenellekään.
© 2025 Episteme Oy / Verkkosivu Melondia
Tämä verkkosivusto käyttää evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen käyttökokemuksen. Ole hyvä ja valitse evästeet, jotka haluat sallia.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä sivuston toiminnan kannalta. Niitä ei voi laittaa pois päältä ilman, että sivuston toiminta ja käyttökokemus kärsii. Nämä evästeet eivät tallenna mitään henkilökohtaista informaatiota.
Jos otat tämän evästeen pois käytöstä, emme voi tallentaa asetuksiasi. Tämä tarkoittaa, että sinun täytyy hyväksyä tai hylätä evästeet joka kerta kun vierailet sivustolla.